नवीन सरकार आल्यानंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या DA मध्ये तात्काळ वाढ करण्याचा प्रस्ताव जारी,जाणून घ्या आठवा वेतन आयोग कधी येणार | 8th Pay Commission News

8th Pay Commission News:जानेवारीमध्ये 7 व्या वेतन आयोगानुसार, केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या वेतनात (7 वा वेतन आयोग) पूर्ण 4 टक्के वाढ झाली आहे.

आता चलनवाढ आणि सरकारी उत्पन्नात झालेली वाढ यामुळे 1 कोटींहून अधिक केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये 8 व्या वेतन आयोगाची मागणी वाढली आहे.

त्यामुळे नुकताच (डीए वाढीचा) प्रस्तावही जारी करण्यात आला आहे. कर्मचाऱ्यांना चांगली बातमी कधी मिळू शकते याचे तपशील पाहूया

महागाईबरोबरच सरकारची कमाईही वाढत आहे. अशा स्थितीत 1 कोटींहून अधिक केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी 8व्या वेतन आयोगाची (8 व्या वेतन आयोगाची बातमी) मागणी जोर धरू लागली आहे.

रिल्स च्या नादात कारचा रिव्हर्स गिअर पडला आणि कार थेट दरीत कोसळून तरुणीचा मृत्यू ! व्हायरल व्हिडिओ पहा | Viral Video

कर्मचाऱ्यांना त्यांचे पगार, भत्ते आणि पेन्शन यांचा आढावा घ्यावा असे वाटते.

राष्ट्रीय परिषद (महागाई भत्ता अद्यतन) सचिव शिव गोपाल मिश्रा यांनी सरकारला लवकरात लवकर 8 वा वेतन आयोग स्थापन करण्याची विनंती केली आहे.

ते म्हणाले की, कोरोना महामारीपासून सरकारी कमाई आणि महागाई या दोन्हींमध्ये लक्षणीय वाढ झाली आहे.

त्यामुळे महागाई भत्ता (DA Hike News) आणि जीवनावश्यक वस्तूंच्या वाढत्या किमती यातील तफावत वाढत आहे.

त्यांनी भर दिला की शेवटची वेतन सुधारणा 2016 मध्ये झाली होती. तेव्हापासून महागाईने कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या क्रयशक्तीमध्ये लक्षणीय घट केली आहे.

आठवा वेतन आयोग कधी स्थापन होणार?

आता सर्वांच्या नजरा ८व्या वेतन आयोगाकडे लागल्या आहेत. तो 1 जानेवारी 2026 पर्यंत तयार होईल असा अंदाज आहे.

हे मागील आयोगाच्या (आठव्या वेतन आयोग) 10 वर्षांनंतर होईल. केंद्राकडून अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा झालेली नाही.

उद्योगिनी लोन योजना अंतर्गत ! महिलांना केंद्र सरकार देणार,03 लाख रुपये बिनव्याजी कर्ज | Udyogini Loan Scheme

पण, २०२४ च्या लोकसभा निवडणुकीनंतर मोदी सरकार तिसऱ्यांदा सत्तेवर आल्याने १ कोटीहून अधिक केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये आठव्या वेतन आयोगाबाबत (डीए वाढीव अपडेट) उत्सुकता आहे.

नवीन प्रस्ताव काय आहे?

शिव गोपाल मिश्रा यांनी कॅबिनेट सचिवांना लिहिलेल्या पत्रात, या आर्थिक वास्तवांना (डीए वाढीचा प्रस्ताव) संबोधित करण्यासाठी नवीन वेतन आयोगाची तातडीने गरज आहे यावर भर दिला आहे.

ते म्हणाले की 2015 पासून सरकारचा महसूल दुप्पट झाला आहे. कर संकलनातही लक्षणीय वाढ झाली आहे (कर संकलन आणि DA).

मात्र, केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांचे वेतन महागाईनुसार वाढलेले नाही.

मिश्रा म्हणाले, ‘अर्थसंकल्पीय आकडेवारीनुसार केंद्र सरकारचा महसूल 2015 ते 2023 या वर्षात दुप्पट झाला आहे. महसूल संकलनात लक्षणीय वाढ झाल्याचे आपण पाहू शकतो.

केंद्र सरकारचा वास्तविक महसूल (जीएसटी संकलन) 100% पेक्षा जास्त वाढला आहे.

त्यामुळे 2016 च्या तुलनेत केंद्र सरकारकडे पैसे देण्याची क्षमता अधिक आहे.

एप्रिल 2023 मध्ये जीएसटी संकलनही 1.87 लाख कोटी रुपयांपर्यंत वाढले आहे.

2022-23 या वर्षात प्राप्तिकर संकलन सर्वाधिक झाले आहे (DA वाढ नवीनतम अपडेट).

आर्थिक वर्ष 2022-23 (तात्पुरत्या) मध्ये एकूण वैयक्तिक आयकर संकलन (एसटीटीसह) 9,60,764 कोटी रुपये आहे. हे मागील वर्षाच्या तुलनेत 24.23% ची वाढ दर्शवते.

गेल्या दशकात केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या सुमारे १० लाखांनी कमी झाली आहे. त्यामुळे सध्याच्या कर्मचाऱ्यांवर कामाचा ताण वाढला आहे.

पत्रात वेतन मॅट्रिक्सचे नियतकालिक पुनरावलोकन करण्याची शिफारस देखील केली आहे. त्यासाठी पूर्ण १० वर्षे (आठव्या वेतन आयोगाची तारीख) वाट पाहू नये, असे म्हटले आहे.

शिफारशीमध्ये आयक्रोयड फॉर्म्युला एक मानक म्हणून प्रस्तावित करण्यात आला आहे.

हे सूत्र जीवनावश्यक वस्तूंच्या बदलत्या किमती लक्षात घेते. हे पगार समायोजनासाठी अधिक गतिमान दृष्टीकोन प्रदान करते.

आव्हानांचाही उल्लेख करण्यात आला

याशिवाय मिश्रा यांनी नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS क्या है) सारख्या आव्हानांवरही प्रकाश टाकला. या अंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या 10% आणि डीए कापला जातो.

त्यामुळे त्यांच्या हातातील पगार कमी होतो. 2004 नंतर भरती झालेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी जुनी पेन्शन योजना (पेन्शन डीए वाढ) पुनर्संचयित करण्याची मागणी करूनही, सरकारने अद्याप सहमती दर्शविली नाही.

या पत्रात म्हटले आहे की, ‘सरकारने वरील शिफारशी स्वीकारल्या नाहीत किंवा 8 व्या वेतन आयोगाची स्थापना केली नाही.

1.1.2024 पासून केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचा DA आधीच 50% वर पोहोचला आहे.

महागाई आणि किमतीतील वाढ (मूळ पगारवाढ) लक्षात घेता, DA घटक 50% ओलांडतील.

येथे हे देखील नमूद करणे आवश्यक आहे की 20 लाखांहून अधिक नागरी केंद्र सरकारचे कर्मचारी राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली अंतर्गत समाविष्ट आहेत.

त्यांना दर महिन्याला त्यांच्या मूळ पगाराच्या 10% आणि DA (DA hike update) NPS मध्ये योगदान द्यावे लागते.यामुळे त्यांच्या हातातील पगार लक्षणीयरीत्या कमी होतो.

1.1.2004 रोजी किंवा त्यानंतर भरती झालेल्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी NPS रद्द करण्याची आणि CCS (ccs पेन्शन नियम) नियम, 1972 (आता 2021)

अंतर्गत पेन्शन पुनर्स्थापित करण्याच्या आमच्या मागणीला सरकारने अद्याप सहमती दिलेली नाही’

महत्त्वाची माहिती येथे क्लिक करून पहा 

 

Leave a Comment