7th Pay Commission : कर्मचाऱ्यांना 28 मार्चच्या संध्याकाळी मिळेल आनंदाची बातमी, DA वाढीबाबत नवीन अपडेट आहे.
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना होळीची भेट अगोदरच मिळालेली आहे. केंद्र सरकारने त्यांच्या महागाई भत्त्यात (DA Hike) 50 टक्क्यांनी वाढ केली आहे. 1 जानेवारी 2024 पासून त्याची अंमलबजावणी करण्यात आली. आता ते मार्च अखेर थकबाकीसह दिले जाईल.
अधिक माहिती येथे वाचा..
AICPI निर्देशांकाचे नवीन आकडे 28 मार्चच्या संध्याकाळी येतील. कारण 29 मार्च हा गुड फ्रायडे आणि नंतर शनिवार-रविवार आहे, कामगार ब्युरो फक्त 28 मार्च रोजी रिलीज करेल.
अशा परिस्थितीत कर्मचाऱ्यांना आणखी एक आनंदाची बातमी मिळणार आहे. महागाई भत्त्याचा स्कोअर 50 टक्क्यांहून अधिक वाढेल. कारण, 50 टक्के महागाई भत्ता (DA) असेल तर तो शून्य करण्याचा नियम करण्यात आला होता.
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्याचे (DA) गणित 2024 मध्ये बदलणार आहे. प्रत्यक्षात 1 जानेवारीपासून लागू होणाऱ्या महागाई भत्त्याचे चित्र स्पष्ट झाले आहे. कर्मचाऱ्यांना 50 टक्के डीए मिळणार आहे.
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना जानेवारी 2024 पासून 50 टक्के महागाई भत्ता मिळणार आहे. नियमानुसार 50 टक्के महागाई भत्ता मिळाल्यावर तो मूळ वेतनात जोडला जाईल आणि त्याची गणना शून्यापासून सुरू होईल.
मात्र, सरकारने याबाबत अद्याप कोणतेही स्पष्टीकरण दिलेले नाही. याचा अर्थ महागाई भत्त्याची गणना केवळ 50 टक्केच होईल.
2016 मध्ये 7वा वेतन आयोग लागू करताना सरकारने महागाई भत्ता शून्यावर आणला होता. नियमांनुसार, महागाई भत्ता 50 टक्क्यांपर्यंत पोहोचताच तो शून्यावर आणला जाईल आणि कर्मचाऱ्यांना भत्ता म्हणून मिळणाऱ्या पैशानुसार मूळ वेतनात म्हणजेच किमान वेतनात 50 टक्के जोडला जाईल.
समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 18000 रुपये असेल तर त्याला 50% DA पैकी 9000 रुपये मिळतील. पण, एकदा DA 50 टक्क्यांवर पोहोचला की, तो मूळ पगारात जोडला जाईल आणि महागाई भत्ता पुन्हा शून्यावर येईल. म्हणजे मूळ वेतन 27,000 रुपये केले जाईल. मात्र, यासाठी सरकारला फिटमेंटमध्येही बदल करावे लागतील.
महागाई भत्ता शून्य का केला जातो ?
जेव्हा जेव्हा नवीन वेतनश्रेणी लागू केली जाते तेव्हा कर्मचाऱ्यांना मिळणारा डीए मूळ वेतनात जोडला जातो. कर्मचाऱ्यांना देण्यात येणारा 100 टक्के डीए मूळ पगारात जोडला जावा, असे नियम सांगत असले तरी तसे होत नाही, असे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे. आर्थिक परिस्थिती अडचणीत येते. मात्र, हे 2016 साली करण्यात आले.
आणखी येथे वाचा…
यापूर्वी 2006 मध्ये सहावी वेतनश्रेणी लागू झाली तेव्हा पाचव्या वेतनश्रेणीत डिसेंबरपर्यंत 187 टक्के भत्ता दिला जात होता. संपूर्ण डीए मूळ वेतनात विलीन करण्यात आला. त्यामुळे सहाव्या वेतनश्रेणीचा गुणांक 1.87 होता. मग नवीन पे बँड आणि नवीन ग्रेड पे देखील तयार झाला. मात्र, ते पोहोचवण्यासाठी तीन वर्षे लागली होती.
2006 मध्ये सहाव्या वेतन आयोगादरम्यान 1 जानेवारी 2006 पासून नवीन वेतनश्रेणी लागू करण्यात आली होती, परंतु त्याची अधिसूचना 24 मार्च 2009 रोजी जारी करण्यात आली होती. या विलंबामुळे 39 ते 42 महिन्यांची डीएची थकबाकी शासनाकडे अदा करण्यात आली. 2008-09, 2009-10 आणि 2010-11 या तीन आर्थिक वर्षांमध्ये तीन हप्ते नवीन वेतनश्रेणीही तयार करण्यात आली. पाचव्या वेतनश्रेणी 8000-13500 मध्ये 8000 वर 186 टक्के डीए 14500 रुपये झाला.
अशा प्रकारे दोन्ही जोडल्यानंतर एकूण पगार 22 हजार 880 रुपये झाला. सहाव्या वेतनश्रेणीत, त्याची समकक्ष वेतनश्रेणी रुपये 15600 -39100 अधिक निश्चित करण्यात आली होती. 5400 ग्रेड पे सहाव्या वेतनश्रेणीत हा पगार 15600-5400 रुपये अधिक 21000 रुपये आणि 1 जानेवारी 2009 रोजी 2226 रुपयांचा 16 टक्के डीए जोडल्यानंतर एकूण पगार 23,226 रुपये निश्चित करण्यात आला.
चौथ्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1986 मध्ये, पाचव्या 1996 मध्ये आणि 2006 मध्ये सहाव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू करण्यात आल्या. सातव्या आयोगाच्या शिफारशी जानेवारी 2016 मध्ये लागू करण्यात आल्या आहेत.
तज्ज्ञांच्या मते, नवीन महागाई भत्ता जुलैमध्ये मोजला जाईल. कारण, सरकार वर्षातून दोनदाच महागाई भत्ता वाढवते. जानेवारीची मंजुरी मार्चमध्ये मिळाली. आता पुढील दुरुस्ती जुलै 2024 पासून लागू होणार आहे. अशा परिस्थितीत, महागाई भत्ता केवळ विलीन केला जाईल आणि तो शून्यातून मोजला जाईल. याचा अर्थ, AICPI निर्देशांक जानेवारी ते जून 2024 पर्यंत ठरवेल की महागाई भत्ता 4 टक्क्यांनी वाढण्याची अपेक्षा आहे. ही परिस्थिती स्पष्ट होताच कर्मचाऱ्यांच्या मूळ (किमान) वेतनात 50 टक्के महागाई भत्ता जोडला जाईल.