Grauity Calculator : ग्रॅच्युईटी पेमेंट हा एखाद्याच्या एकूण पगाराचा एक घटक असतो. हे नियमित पेमेंट नाही; परंतु अधिकारी/कर्मचाऱ्यांना रिटायरमेंट नंतर एकरकमी रक्कम दिली जाते. पगारातील ग्रॅच्युइटीची गणना कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार वापरून केली जाते आणि कंपनीची धोरणे आणि सेवा कालावधी यावर अवलंबून बदलते.
शासकीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी; मूळ पगार 8 हजारांनी वाढणार
ग्रॅच्युइटी म्हणजे काय?
ग्रॅच्युइटी ही एक रक्कम आहे जी एखाद्या खाजगी किंवा सरकारी अधिकारी कर्मचाऱ्यांना त्याच्या 5 वर्षांच्या किंवा त्यापेक्षा जास्त कालावधीसाठी त्यांच्या सेवा प्रदान करण्यासाठी दिलेली रक्कम आहे. एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या पगाराचा भाग म्हणून ग्रॅच्युइटी दिली जाते आणि ती कर्मचाऱ्याला त्याच्या किंवा तिच्या निवृत्तीदरम्यान मदत करण्यासाठी डिझाइन केलेली लाभ योजना मानली जाते.
गरिबांचे स्वप्न पूर्ण होणार, आता Alto मिळणार 1 लाखात
Gratuity रक्कम कुठे जमा केली जाते?
कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, त्याला देय असलेली ग्रॅच्युइटी त्याच्या नामनिर्देशित व्यक्तीला किंवा नामनिर्देशन केले नसल्यास, त्याच्या वारसांना दिले जाईल आणि जेथे असा कोणी नामनिर्देशित किंवा वारस अल्पवयीन असेल, तर असा हिस्सा अल्पवयीन मुलांची रक्कम नियंत्रण प्राधिकरणाकडे जमा केली जाईल जी त्याची गुंतवणूक करेल.
ज्या कर्मचाऱ्याचा पगार 35,000/- रुपये आहे त्यांना मिळणार इतकी Grauity
नवीन ग्रॅच्युइटीचे नियम काय आहेत?
एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या सेवेच्या प्रत्येक वर्षासाठी ग्रॅच्युईटी म्हणून 15 दिवसांचा पगार मिळण्याचा अधिकार आहे. कर्मचाऱ्याच्या प्रत्येक वर्षाच्या सेवेसाठी ग्रॅच्युइटीचा भाग म्हणून, संस्थेने त्याच्या/तिच्या शेवटच्या पगाराच्या 15 दिवसांच्या बरोबरीची रक्कम अदा करणे आवश्यक आहे.
अधिक माहिती येथे वाचा
ग्रॅच्युइटी गणना सूत्र
ग्रॅच्युइटी = (15 x शेवटचा काढलेला पगार x कामाचा कालावधी)/30.
पेमेंट ऑफ ग्रॅच्युइटी कायद्यांतर्गत समाविष्ट ग्रॅच्युइटीची गणना. ग्रॅच्युइटीची गणना करण्यासाठी, पगारामध्ये फक्त मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता (DA) समाविष्ट असतो. ग्रॅच्युइटीच्या गणनेसाठी इतर कोणताही घटक विचारात घेतला जाणार नाही.
ग्रॅच्युइटी कशी काढायची?
कर्मचाऱ्याने ग्रॅच्युइटीसाठी अर्ज करावा आणि नियोक्ताला अर्ज पाठवावा; अर्ज प्राप्त झाल्यानंतर, तो स्वीकारला जातो आणि पुढील प्रक्रियेसाठी ग्रॅच्युइटीची रक्कम मोजली जाते; आणि. पोचपावती मिळाल्यानंतर नियोक्ता 30 दिवसांच्या कालमर्यादेत ग्रॅच्युइटी देते.
निवृत्तीनंतर ग्रॅच्युइटीची रक्कम किती आहे?
सेवानिवृत्ती उपदान ग्रॅच्युइटीच्या रकमेसाठी कोणतीही किमान मर्यादा नाही. 33 वर्षे किंवा त्याहून अधिक कालावधीच्या पात्र सेवेसाठी देय सेवानिवृत्ती ग्रॅच्युइटी मूळ वेतन अधिक DA च्या 16½ पट आहे, कमाल 20 लाख रुपये आहे.
ग्रॅच्युइटी मोजण्याचे सूत्र काय आहे?
ग्रॅच्युइटी (G) = n*b*15/26. हे ग्रॅच्युइटी गणना फॉर्म्युला प्रत्येक वर्ष पूर्ण केलेल्या सेवेसाठी किंवा सहा महिन्यांपेक्षा जास्त कालावधीसाठी 15 दिवसांच्या अंतिम देय वेतनावर आधारित आहे.
सरकारी कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी कशी मोजायची?
कर्मचाऱ्याच्या ग्रॅच्युइटीची गणना करण्याचे सूत्र खालीलप्रमाणे आहे –
ग्रॅच्युइटी = शेवटचा काढलेला पगारx (15/26) x सेवेच्या वर्षांची संख्या, या प्रकरणात, 26 हा एका महिन्यातील कामाच्या दिवसांच्या अंदाजे संख्येशी संबंधित आहे आणि गणना 15 दिवसांच्या मजुरीच्या दराने केले जाते.
ग्रॅच्युइटीची रक्कम किती आहे?
ग्रॅच्युइटी म्हणजे काय आणि त्याअंतर्गत मिळणारी रक्कम कशी मोजली जाते ते येथे समजून घ्या.
| नोकरीचा कालावधी | Grauity |
| 1 वर्षापेक्षा कमी | मूळ पगाराच्या दुप्पट |
| 1 वर्षापेक्षा जास्त परंतु 5 वर्षांपेक्षा कमी | मूळ पगाराच्या 6 पट |
| 5 वर्षांपेक्षा जास्त परंतु 11 वर्षांपेक्षा कमी | मूळ पगाराच्या 12 पट |
| 11 वर्षांपेक्षा जास्त परंतु 20 वर्षांपेक्षा कमी | मूळ पगाराच्या 20 पट |
ग्रॅच्युइटीची मर्यादा काय आहे?
ग्रॅच्युइटी कॅल्क्युलेशन : ग्रॅच्युइटीवरील कर सवलतीची मर्यादा वाढली, त्याचा फायदा तुम्हाला कसा मिळणार, संपूर्ण हिशोब समजून घ्या केंद्र सरकारने ग्रॅच्युइटीवरील कर सवलतीची मर्यादा 20 लाख रुपयांवरून 25 लाख रुपये केली आहे. ग्रॅच्युइटीची रक्कम सहसा निवृत्तीनंतर दिली जाते.
ग्रॅच्युइटी किती आहे?
जर एखाद्या व्यक्तीचा पगार 60,000 रुपये असेल परंतु त्याने फक्त 5 वर्षे काम केले असेल तर त्याला किती ग्रॅच्युइटी मिळेल?
अशा परिस्थितीत, सूत्रानुसार, गणना आधारावर होईल – (60,000) x (5) x (15/26) = 1,73,076 रुपये ग्रॅच्युइटी म्हणून दिले जातील. नियमांनुसार ग्रॅच्युइटी 20 लाख रुपयांपेक्षा जास्त देता येत नाही.